퇴직금, 이제는 연금으로 바뀐다? 2025년부터 달라지는 제도 총정리
시작하며 2025년부터 퇴직금 제도가 완전히 바뀐다. 매달 월급 받는 근로자라면 누구나 해당되는 내용으로, 그동안 익숙했던 '퇴직 시 목돈 수령' 방식이 폐지되고, 앞으로는 연금 형태로 지급된다. 1. 60년 만에 바뀌는 퇴직금 제도, 왜 지금인가? 퇴직금은 근로자가 회사를 그만둘 때 받을 수 있는 대표적인 후불성 임금이다. 지금까지는 1년 이상 근무하면 30일치 임금을 기준으로 퇴직금을 일시금으로 받았다. 이 돈은 결혼, 전셋집 계약, 창업 등 중요한 순간마다 '목돈' 역할을 해 왔다. 하지만 2025년부터는 이런 방식이 폐지되고, 퇴직급여가 연금처럼 매달 나눠 지급되는 구조로 바뀐다. 정부는 이 제도 변화의 배경으로 다음과 같은 현실 문제들을 지적했다. 📌 현실적인 문제들 퇴직금 미지급(채불) 문제: 사업장이 부도나면 받지 못하는 경우가 많았다. 중도 퇴사자 불이익: 1년을 채우지 못하면 한 푼도 받지 못했다. 사각지대 존재: 플랫폼 노동자, 특수 고용직 등은 제도 바깥에 있었다. 2025년부터는 이런 불합리를 해소하기 위해 퇴직연금 방식이 전면 도입되고, 제도권 밖에 있던 단기 근로자나 아르바이트생, 특수 고용직도 포함된다. 2. 앞으로 퇴직금은 이렇게 바뀐다 퇴직금이 연금화된다는 말이 조금 어렵게 들릴 수도 있다. 실제로 어떤 식으로 달라지는지, 구체적으로 정리해 봤다. 📌 퇴직금 제도, 이렇게 바뀐다 제도명 변경: 기존 ‘퇴직금’ 제도가 ‘퇴직연금’으로 전면 전환된다. 지급 방식 변화: 퇴사 시 한 번에 받는 방식 → 매달 나눠 받는 방식으로 변경 최소 근무 기간: 기존 1년 → 앞으로는 3개월만 근무해도 지급 대상 대상 확대: 대기업뿐 아니라 중소기업, 5인 미만 사업장, 플랫폼 노동자까지 포함 단계별 시행: 2025년: 300인 이상 사업장 이후: 100인 이상 → 30인 이상 → 5...